Nos encargamos desde el alta de los empleados hasta la separación de los colaboradores de la empresa, así como el proceso de cálculo y pago de nómina, logrando la más efectiva gestión de recursos humanos para las empresas.

Acércate a los expertos en la materia:
La Ley Federal del Trabajo en su artículo 15 establece que las personas físicas o morales que proporcionen servicios especializados o ejecuten obras especializadas deben contar con un registro ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social. Nosotros podemos gestionar tu proceso, para que tengas este registro.

Buscamos soluciones que hagan más eficiente tu nómina de acuerdo a tu giro y necesidades específicas de negocio.

Manejamos diferentes tipos de reclutamiento: Operativo, masivo, temporal, administrativo, mandos medios y ejecutivos. Contamos con 20 años de experiencia en contrataciones.

Contamos con una herramienta en línea, para poder generar de manera inmediata estudios socioeconómicos sin necesidad de visitar a los candidatos; puedes revisar si en la información del cv y entrevista del candidato hay discrepancia en tan solo unos minutos.

Esta tecnología no invasiva ocular-motriz detecta el engaño en sólo 15 a 30 minutos analizando los ojos y otros comportamientos.

Las pruebas psicométricas de Aptitudes y Capacidades miden las destrezas y competencias laborales del individuo directamente relacionadas con el trabajo. La idea es encontrar e identificar un patrón de conducta en los candidatos que revele sus capacidades más sobresalientes y sus competencias laborales.

Contamos con especialistas en materia fiscal o laboral.